Directia Resurse Umane
1. PREZENTARE:
Direcţia Resurse Umane este structura de specialitate a Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă care asigură aplicarea unitară a legislaţiei referitoare la gestiunea resurselor umane, îndeplinirea strategiei, proiectarea politicilor şi procedurilor în domeniul de competenţă, precum şi concepţia, analiza, coordonarea, controlul şi evaluarea activităţilor specifice din domeniul asigurării şi utilizării resurselor umane în Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi structurile / unităţile subordonate acestuia.
FISA POSTULUI SEFULUI DIRECTIEI RESURSE UMANE (fisier .PDF)
2. ATRIBUŢII PRINCIPALE:
Direcţia Resurse Umane participă, în domeniul de competenţă, la îndeplinirea funcţiilor de strategie, reglementare, control, administrare şi reprezentare ce revin, potrivit legii, Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, având următoarele atribuţii principale:
• aplică strategia, elaborează şi / sau completează politicile şi procedurile de resurse umane;
• asigură un nivel calitativ şi cantitativ corespunzător de ocupare cu personal a posturilor prevăzute în statele de organizare, potrivit necesităţilor şi posibilităţilor de alocare a resurselor;
• asigură informatizarea activităţii în vederea fundamentării riguroase, oportune şi operative a deciziilor privind managementul resurselor umane;
• elaborează şi participă la elaborarea proiectelor de acte normative;
• coordonează, controlează şi monitorizează activitatea instituţiilor de formare iniţială şi continuă din subordinea Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă;
• participă la organizarea şi efectuarea studiilor de diagnoză şi prognoză în domeniul de competenţă;
• asigură elaborarea documentelor privind pregătirea profesională continuă a personalului Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă;
• organizează şi execută activităţi pentru gestionarea datelor privind personalul în rezervă şi în retragere, precum şi veteranii de război;
• planifică, organizează, execută, coordonează şi controlează activităţile şi acţiunile specifice domeniului inspecţia muncii, prevenirea riscurilor profesionale şi protecţia lucrătorilor;
• realizează şi dezvoltă activităţi, programe şi proiecte de colaborare şi cooperare cu structuri similare.
3. STRUCTURĂ:
• Serviciul Încadrare şi Gestiune Resurse Umane;
• Serviciul Formare Profesională şi Dezvoltarea Carierei;
• Compartimentul Inspecţia Muncii.
